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    "title": "タイ人リーダーが部下を叱れません。",
    "content": "タイ人リーダーを育てるのに苦労しています。\n\n仕事はできるのですが、部下に注意したり、厳しく指導したりすることを避ける人が少なくありません。\n責任感がないというより、人間関係を壊したくないように見えます。\n皆さんの会社では、タイ人リーダーの育成で工夫していることはありますか？",
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        "content": "私も最初は『何で注意しないんだろう』と思っていました。\nでも本人と話すと、『嫌われたくない』『関係が悪くなるのが怖い』という気持ちが強いことが分かりました。\nこれって言ってみたら馴れ合いですよね。\n指導できないのならリーダーを替えるといい、別のリーダーをチームの中から選んだところ、状況は改善しました。（リーダーとしての）適正ってあるんだと気づきました。",
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        "content": "これ難しい問題ですよね。仕事ができる＝リーダーになれるという単純なものではないですから。\nうちの会社では、女性リーダーの方がうまくいくケースが多いです。\n自分が見てきた範囲では、女性の方が責任感が強く、部下への声掛けも積極的な人が多い印象があります（笑）。\nなので、最近は男女よりも適性を重視していますが、結果的に女性がリーダーになることが増えています。",
        "posting_identity": "名無しさん95308",
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