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  "generated_at": "2026-09-16T11:43:31.936Z",
  "thread": {
    "thread_id": "96212025-eb71-4e78-a04a-093c03d83920",
    "title": "スタッフが平気で無断欠勤する国、それがタイ",
    "content": "もう10年近くこっちで店をやってるけど、いまだに慣れない。\n\n昨日、ランチのピーク前に急に「実家に用事ができたので休みます」って連絡が来た。前日でも当日でもない、「開店1時間前」に。しかも本人からじゃなくて友達経由で伝言。\n\n日本だったら考えられないよね。でもこっちだと「まあそういうもの」で片付けられる。給料は日本人経営者の相場からしたら悪くないはずなんだけど、責任感とか「迷惑をかける」って発想自体がそもそも違う気がする。\n\n叱ったところで次の日ケロッとしてるし、下手すりゃそのまま辞める。かといって厳しくしすぎると全員辞めて店が回らなくなる。この綱引きに疲れた。\n\n同じように店やってる人、どうやって折り合いつけてます?",
    "posting_identity": "名無しさん27672",
    "published_at": "2026-08-20T08:26:00+00:00",
    "latest_activity_at": "2026-08-24T12:10:00+00:00",
    "replies": [
      {
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        "content": "店ではなくて工場ですが、1回目は警告のみで見逃してます。2回目は警告レベルを上げています。3回目でクビです。就業規程でそう決めています。\n\nただ、1時間前の連絡なら、内容次第では情状酌量しています。\n\nそんな扱いです。",
        "posting_identity": "名無しさん11136",
        "published_at": "2026-08-20T09:46:47.779442+00:00"
      },
      {
        "reply_number": 2,
        "content": "10年やってまだそこに期待してるなら、そろそろ期待する方を変えた方がいいと思う。\n日本人と同じ感覚で「普通これくらい連絡するだろ」「店に迷惑かけたら悪いと思うだろ」で見てると、たぶんずっと腹立つ。\nもちろん当日、それも友達経由は自分でもナシだと思うけど。\nただ、叱って本人の責任感を変えようとするより、急に1人飛んでも店が止まらないようにする方が現実的じゃないかな。\n自分も会社員辞めてから、人を使う側になってそこはかなり考え方変わった。\n「ちゃんとした人を採れば解決する」と思ってた時期もあったけど、そんな人だけで固められるほど採用は都合よくいかない。\n逆に、厳しくしすぎて辞められて困るなら、店側も完全に強い立場じゃないんですよね。\nそこはもうお互い様というか、経営する側が飲み込む部分もあると思ってる。\nとはいえ友達経由で休み連絡は自分なら一回かなり言うけどね（笑）\n飲食やってる人って、突然休む前提で人数を少し余分に置いてるんですか？\nそれとも結局、オーナーが穴埋めするしかないんだろうか。",
        "posting_identity": "名無しさん43759",
        "published_at": "2026-08-24T12:10:00+00:00"
      },
      {
        "reply_number": 3,
        "content": "飲食じゃないけど、タイ人スタッフの当日欠勤はもうある程度織り込んでる。\n日本と同じ感覚で「約束したんだから来るはず」でシフト組むと、管理する側が先に潰れるよ。\n\nうちは重要な仕事を一人に持たせないようにしてる。\n誰か休んでも最低限回るように、普段から2人以上ができる状態にしておく。\n効率は悪いけど、結局その方がトラブルは少ない。\n\nあと欠勤そのものより、連絡なしと嘘をつくのは別扱い。\n休むのは仕方ない時もあるけど、無断で飛ぶのを許すと周りのスタッフが馬鹿を見る。\nそこだけは結構厳しくしてる。\n\nタイだから全部仕方ない、で済ませる必要はないと思う。",
        "posting_identity": "名無しさん84583",
        "published_at": "2026-08-23T05:50:28+00:00"
      },
      {
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        "content": "私は逆に、最初かなり厳しくやって失敗しました。\n遅刻や欠勤のたびに注意して、ルールも細かく決めたんですが、結果的に真面目なスタッフまで辞めてしまった。\n\nあとでタイ人のマネージャーに言われたのが、問題が起きた時だけ話すからスタッフ側も店長を避けるようになる、と。\nそれから普段の雑談を増やして、休みたい時はできるだけ早く言ってくれれば調整すると伝えました。\n\n無断欠勤がゼロになったわけではないです。\nでも「明日ちょっと休みたい」と前日に相談してくる人は増えました。\n\n日本式かタイ式かというより、突然消えるより相談した方が本人にも得だと思わせる方が効く気がします。\nただ、何回言っても変わらない人まで抱える必要はないですね。",
        "posting_identity": "名無しさん39919",
        "published_at": "2026-08-24T03:40:00+00:00"
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