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  "generated_at": "2026-09-16T11:42:17.019Z",
  "thread": {
    "thread_id": "09073c45-a305-42e7-90e3-585c7d133a1e",
    "title": "【円安地獄】駐在員だけどガチでキツくなってきた",
    "content": "もう無理だろこの為替。\n基本給＋手当が円ベースだから、この円安と現地のインフレのダブルパンチで実質手取りがゴリゴリ削られてる。\n日本に一時帰国するのも自腹の出費が痛すぎて、もはや罰ゲームだわ。\nこっち来た当初は駐在なら余裕だろとか思ってたけど、全然そんなことない。\n日本にいる同期には海外手当もらっていいなとか言われるし。\nいや、じゃあ代わってくれよって思う。\n最近マジで早く本帰国したくなってきた。",
    "posting_identity": "名無しさん41933",
    "published_at": "2026-08-30T09:11:00+00:00",
    "latest_activity_at": "2026-09-07T02:38:44.835141+00:00",
    "replies": [
      {
        "reply_number": 1,
        "content": "駐在員様が円安で泣いてるの対岸の火事すぎて草。\nこっちはバーツで給料もらってるから、日本に一時帰国した時の買い物とかむしろ安く感じるわ。\nていうか会社に家賃出してもらって手当もあって、それでキツいって言われてもな。\nこっちは家賃も保険も全部自分の給料から出してるんだが。\n身の丈に合わない高級コンド住んで「生活苦しい」とか言われても知らんがな。",
        "posting_identity": "名無しさん12751",
        "published_at": "2026-08-30T12:28:00+00:00"
      },
      {
        "reply_number": 2,
        "content": "いやいや、こっちは日本の本社からの命令で飛ばされてんだよ。\n好きで来たわけじゃない。\n生活環境も人間関係も全部リセットされて、会社都合でこっち来てるんだから手当くらい出るだろ。\nしかも最近はその手当込みでも全然余裕ないって話してんの。\nお前ら現地採用みたいに「嫌なら辞める」が簡単にできるわけじゃないんだよ。\n本社に帰りたいですって言って、はい来月帰国ね、になると思ってんの？",
        "posting_identity": "名無しさん41933",
        "published_at": "2026-08-31T02:06:00+00:00"
      },
      {
        "reply_number": 3,
        "content": ">>2\n自分でその会社にしがみついてるのに何言ってんだか。\nこっちは自分の意思でタイ来て、ローカル給料で全部自腹でやってんだよ。\n駐在の家賃補助聞いた時、俺の給料と大して変わらなくて笑ったぞ。\nそれで「円安つらい」「手当足りない」はさすがに知らんがな。\nそんなに嫌なら駐在降りて日本帰ればいいじゃん（笑）\nまあ帰ったら帰ったで「タイ駐在の頃は良かった」とか言いそうだけどな。",
        "posting_identity": "名無しさん12751",
        "published_at": "2026-09-01T13:01:00+00:00"
      },
      {
        "reply_number": 4,
        "content": "会社にもよると思いますが、私が米国や英国に駐在していた時も、物価の関係で色々キツーと思ってましたが、結果的には日本にいるときよりも貯金を残せましたね。\n\n家賃ゼロだけど日本の家は賃貸に出して収入\n車の減価償却・維持費分ゼロ\n税金負担ゼロじゃないけどメチャ軽い\n子供の教育費ゼロ\nそこそこの手当\n等々\n\n普段の出費はきつかったですが、振り返って収支とると貯蓄が増えてるって感じ。\n\n今は、THBで収入得ているので、為替関係なしです。たまに日本に帰ると、交通費以外、すべてのコスパが良く見えます。ただ、駐在と現採は、比較しないのがお互いのためです。\n\n会社の事情で来たくもないのに来ているという事情はあるかと思います。Fringe Benefitが足りてないのなら、会社の人事部に陳情もいいかもしれません。あなたの世代では改善が間に合わなくても、次に世代で改善されるかもしれません。",
        "posting_identity": "名無しさん11136",
        "published_at": "2026-08-31T02:26:21.738025+00:00"
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      {
        "reply_number": 5,
        "content": "皆さまお疲れ様です。\n\n現在の為替状況では多くの駐在員が抱えている問題ですね。\n円手取り保証の形態を取っている企業（特に中小）が多いので厳しい時期ではあります。\n帰国後の本社の評価もあるので、一定期間我慢するしかないでしょう。\n\nまた、掲示板でよくある駐在・現採比較ですが、雇用形態の根幹が異なるので比較は無意味です。\nお互いメリット・デメリットがありますので、単純に比較しない事です。",
        "posting_identity": "名無しさん49213",
        "published_at": "2026-09-04T02:20:42.312431+00:00"
      },
      {
        "reply_number": 6,
        "content": "私は、今は現地採用扱い(日本でも報酬貰ってるものの)ですが、過去、別の国に駐在していたことがあります。一番困ったのは、子供の教育に対する影響です。これに対する補償みたいな意味での手当は手厚く頂きたいというのは本音です。\n\n某国に駐在していた時、中2、小2、幼稚園、の3人の子供を連れて5年いましたが、上の子の大学受験、下2人の子の初等教育がぽっかり空洞になった感じ、で子供の将来進路にかなりのインパクトになったと申し訳ない気持ちでいっぱいでした。帰国子女ってキラキラ感で語られることも多いけど、現地にいても帰国しても、歯を食いしばって現状に対応している人が多いのも現実です。\n\nそんな中、為替で相対的購買力が低下したら文句も言いたくなりますよね。\n\nでも、欧州や北米でなくてよかったですね。円ベース保障だと貧困層ですよ。\n\nもし単身者なら、終わりのある話なので、生活レベルをある程度調整して、乗り切るのもいいと思いますよ。違う世界が見えて来るかも。",
        "posting_identity": "名無しさん11136",
        "published_at": "2026-09-07T02:38:44.835141+00:00"
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