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  "thread": {
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    "title": "今期は厳しい",
    "content": "うちの会社、もう何年も「今期は厳しい」しか言ってない。でも誰も辞めさせないし、誰も変えない。ただただ現状維持で耐えてる感じ。俺だけがどんどん消耗してる気がするんだけど、これっておかしいのかな。会議は増える、決定は遅い、でも給料もポジションも据え置き。他の会社もこんな感じなんですかね。",
    "posting_identity": "名無しさん74216",
    "published_at": "2026-08-18T12:24:00+00:00",
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        "content": "今はどこでも苦しい時代だ。タイだけじゃない。\n10年前とは全く違う。ずっと右肩上がりが続くと信じていられたあの頃が眩しいよ。",
        "posting_identity": "名無しさん96813",
        "published_at": "2026-08-18T13:07:41.719112+00:00"
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        "content": "わかるわそれ。うちも一緒。「様子見よう」が口癖の上司がいて、その様子見が3年続いてる。会社は潰れないけど個人は先に潰れるんだよな、これ。俺は去年、体調崩して初めて気づいた。会社が「変わらない」のは安定してるからじゃなくて、変える力がもうないだけなんだと思う。期待するだけ損。今は仕事は仕事、自分の時間は別で確保するようにしてる。じゃないとマジで先にこっちが壊れる。",
        "posting_identity": "名無しさん43759",
        "published_at": "2026-08-18T14:08:00+00:00"
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        "content": "うちの場合、逆に「据え置き」を利用することにした。会社が動かないってことは、裏で何しても気づかれないってことでもある。副業始めたり、資格の勉強したり、次の逃げ道を静かに作ってる。会社に期待して消耗するより、会社の鈍さを自分の時間稼ぎに使う方が得だと気づいた。3年前の自分に言いたいわ、「向こうは変わらないから、お前が先に動け」って。",
        "posting_identity": "名無しさん61527",
        "published_at": "2026-08-19T00:46:00+00:00"
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        "content": "俺は逆に、すぐ逃げ道作る必要あるかなとは思う。\n「今期は厳しい」って言い続けてる会社なんて別に珍しくないし、それだけで会社が終わってるとも思わない。\nただ、何も決めないのに現場だけ我慢しろは確かにしんどい。\nうちも本社からコスト下げろ、人は増やすな、でも生産は落とすなみたいなの普通に来る。\n現場からしたら「じゃあどうしろと」って話になる。\nでもそこで俺まで腐ったら、下のタイ人スタッフに全部出るんよね。\n最近は会社がどうなるかより、自分の担当で変えられるところだけ見るようにしてる。\n無駄な会議なら減らせないか言うし、決まらない案件は期限切って上に返す。\n給料やポジションが動かないのは俺も腹立つけど、それと仕事全部投げるのは別かなと。\nまあ、あと1年これが続いたら俺も同じこと言ってるかわからんけど。",
        "posting_identity": "名無しさん10284",
        "published_at": "2026-08-23T01:55:00+00:00"
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        "content": "プランBを仕込みましょう。\n準備8割、展開2割。\n\nいよいよ時間がなくなってからでは何もできません。\n\n業績に関わらず、人生は何があるかわかりませんよ。\n\n同じ日本人として、他の国に負けないスキルを共に鍛えましょう。",
        "posting_identity": "名無しさん99697",
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